－－记省“巾帼文明岗”西安煤业公司筛选车间手选班

“黑玫瑰”们走上各自工作岗位

像男同志一样独当一面

矿区一道亮丽的风景线

十六朵黑玫瑰在手选台上绽放绚丽的色彩

　　辽源盛产煤炭，大家都知道。

　　在煤矿工作的人还知道产出的煤大小不一，并混在一起，可是大块煤和小块煤的售价差别很大，因为大块煤被称为优质煤。市场上就有人专买大块煤。
为适应市场需求，这就需要把大块小块分开，这在煤炭行业，有个专门的车间，叫筛选车间。如何筛选呢？手选。工人们站在手选台两侧，用手将大块煤和小块煤一块块分开。多少年来，这一直是男人们干的活。

　　可让人意外的是，在辽源矿业集团公司的西安煤业公司煤质科，有一个手选女工班，该班由１６人组成，平均年龄不到40岁。她们闯进了男人们的领地，并因工作成绩高效而名震矿区，是煤业公司的先进班组。该班组先后被评为省、市级“巾帼文明岗”。

　　工作时，她们的身上、脸上经常是黑色的，所以大家亲切地称她们为：十六朵黑玫瑰。

　　这些温柔细腻的女人为何来到了这样的岗位，她们的心中没有怨言吗？

　　２００５年９月，随着辽源矿业集团公司改制，16名女工先后调入该车间从事筛选手选大块煤工作。“让她们干行吗？她们能胜任吗？”、“过不了几天就会有人叫苦的”、“如果稍有闪失，全科生产就会瘫痪。”一时间，众人议论纷纷。领导和主任也考虑再三，先让她们干干再说吧。“我们不比男同志差！”。面对众人的疑惑，１６名姐妹从此暗下决心：“不但要干好，而且还要干出样子来，不能让男同志小瞧了咱们女同胞！

　　话说出来很简单，可是，当她们走上手选台这个“有害气体、重体力”的工作岗位后，面临的困难接踵而来。

　　首先是三班倒，每个女工都要上照顾老人，下要负担孩子，心酸自然就不必说了。其次是每天都面对皮带运转的噪音和煤尘，操作单一乏味，而且又脏又累，几天下来，有的女工手套磨破了几双，有的女工手磨出血泡、老茧，俊俏的脸消瘦了一圈。

　　面对这些困难，班长陈风云和姐妹们从两个方面来解决这些问题。

　　首先是营造一个温馨的工作环境，互帮互助，十六个姐妹是一家。

　　青年女工刘丽春是１９９９年毕业于长春煤炭工业学校，曾是原辽源局水泥厂机关干部，转岗来到煤质科筛选车间手选台后，从干部到一线当工人，心里产生了巨大了落差，心灰意冷。班长陈风云发现后，把姐妹们聚到家中，共进晚餐，和姐妹们谈家庭、谈工作，当大家知道班长是公亡家属还为大家操劳时，不觉泪下。刘丽春说：“陈姐，我不走了，我要和你一样，在这个手选台干出点样子来”，大家一致说：“我们都不走了，让我们十六朵黑玫瑰在这手选台上绽放出绚丽的光彩，真正的像男同志一样独当一面”。

　　班组女工刘玉华是上有患肺癌、卧床不起的母亲，下有在２７年参加高考的孩子，丈夫离异。２００７年６月一天，她的母亲突然病情加重，住院期间，姐妹们轮流利用休息日去医院看护，到刘玉华母亲去世整整２８个昼夜，刘玉华没有耽误一个班，她母亲临终前拉着刘玉华的手说：“你有这么多的好姐妹，我走了也放心了”。

　　在这样一个温馨的集体，大家都能沉下心来努力工作。

　　大家在思想上得到共识，更在技术上下功夫。大家不光肯干，还动脑筋，想办法巧干。

　　２００７年６月，女工于淑娥在工作中不慎被煤渣崩进眼内，这件事发生后，班组１６个姐妹就在一起研究，怎么能不使皮带上的煤炭和矸石不碰撞，杜绝磕手碰脚哪？

　　经过细心观察，她们发现，手选台货量大、面积大，煤炭、矸石在皮带上流动，姐妹们在手选过程中，常常出现磕手现象，同时也常常出现跑煤和混仓现象，大大降低了手选捡块率，捡块率只达到入选率的１５%—２０%左右。既有不安全因素，也存在着影响煤质的问题。姐妹们经过反复思考和实验，发明设计了分货器，把分货器设计成“箭”型，将皮带上的货分为在两侧流动，这样既方便了手选女工选煤，又保证安全和手选煤的质量，彻底改变了老式选煤方法，提高了工作效率、安全系数和工作质量。现在捡块率可达到３５%—４０%左右，有效地提高了煤质，同时也杜绝了磕手碰脚、跑煤和堵仓现象的发生。两年来，１６个姐妹用自己的双手、用辛勤的汗水和不懈的努力，选块煤３万余吨，为集团公司创造销售收入120余万元，为实现矿区发展做出了积极的贡献。
　　她们还在班组职工中长期开展“素质教育和技术小比武”活动，增强了队伍的责任心，刻苦钻研技术。“只有熟练自己的业务，干起活来才能得心应手！”成了全班组职工的共识。

　　班组成立２年来，连年超额完成生产计划，年年刷新记录。２００７年，该班组累计完成手选大块煤１.９８万吨，完成年计划的１２６％。

　　两年来，经过她们手选的大块煤、水洗块煤，源源不断地发往全国各地，也成了响噹噹的品牌，被外地人称为“辽源大块”，不仅创造了经济效益，也为辽源矿业集团争了光，添了彩，如今，这只娘子军已成为十里矿区的一道亮丽的风景线，被矿区职工亲切的称呼为“漂亮的黑玫瑰”。